שאלות ותשובות

ביטוח לאומי

קשישים רבים הופכים לסיעודיים בעקבות הזקנה או מחלה כלשהי ונזקקים לטיפול, על מנת להקל על חייהם מדינת ישראל חוקקה חוק סיעוד ממלכתי.

חוק סיעוד ניתן לאנשים שהגיעו לגיל הפרישה.

החוק קובע מתן שירותי סיעוד לקשישים הגרים בביתם או בדיור מוגן וזקוקים לעזרת הזולת בביצוע פעולות היומיום או שירותים למניעת מצבי סיכון לעצמם או לאחרים.

במסגרת החוק ניתנים מגוון שירותים נוספים כגון: עזרה של מטפל בית בביצוע פעולות היומיום, ניהול משק הבית, השגחת מטפל בבית הקשיש, אספקת מוצרי ספיגה חד פעמיים, טיפול במרכזי יום והשגחה באמצעות לחצני מצוקה.

אדם הנזקק לטיפול והשגחה צמודה ואינו יכול לתפקד באופן עצמאי במרבית פעולות היום יום כגון שתיה ואכילה, רחצה, לבוש, שכיבה ועוד.

בכדי להיות זכאי לקבלת גמלת סיעוד יש לפנות אל המוסד לביטוח לאומי ולמלא טפסים מתאימים. את הטפסים ניתן להוריד מהאתר שלנו בלשונית "טפסים" או מאתר הביטוח הלאומי.

לטפסים יש לצרף חוות דעת מרופא ואישור על הכנסות.

תקופת אכשרה היא תקופה המתחילה ביום ההצטרפות של המבוטח לביטוח הסיעודי ונמשכת בדרך כלל מס' חודשים (תלוי בסוג הפוליסה).

במסגרת התקופה, המבוטח נדרש לשלם פרמיה חודשית אך לא זכאי לכיסוי ביטוחי במקרה והוא הופך לסיעודי.

סיעוד לניצולי שואה

במידה ותביעה לגמלת סיעוד עוד לא אושרה, אתה רשאי באופן זמני וללא תשלום לקבל עזרה סיעודית מכל חברת סיעוד הנמצאת באזור מגורייך. צרו עמנו קשר ונשמח לעזור בצורה מיידית תוך ליווי צמודבכל התהליך.

הלבשה – עזרה בהלבשה, הנעלה, גיהוץ וכביסה.

אכילה – עזרה בקניית מוצרי מזון, בישול וסיוע בהאכלה.

ניקיון – ניקיון יסודי של הבית כולל אבק, טאטוא, שטיפה, החלפת מצעים, שירותים ומקלחת, חדר השינה, שטיפת כלים, עזרה במתן תרופות.

גיוס עובד זר

תושב ישראל שעבר את מבחן התלות של ביטוח לאומי וקיבל לפחות 4.5 נקודות.

לאחר מעבר מבחן התלות, יש להגיש בקשה למשרד האוכלוסין וההגירה בכדי לקבל רישיון העסקה.

אם המבקש מאושפז בבית החולים עקב מחלה קשה, ואשפוזו ארוך משלושה שבועות, הוא זכאי לקבל אישור העסקה זמני למשך חצי שנה.

תושב מאושפז שטרם הגיש בקשה לגמלה עליו להגיש בקשה למשרד התמ"ת.

כדי להעסיק עובד זר בסיעוד יש צורך להסדיר את ההיתר שלו במשרד הפנים ולוודא כי העסקתו חוקית ושיש לו אשרת עבודה.

כמו כן, יש צורך להירשם בתאגיד עובדים זרים מטעם משרד הפנים התחום השמת עובדים זרים.

התהליך בודק את עברו הפלילי של העובד הזר, תיקו הרפואי וכשירות לעבודה.

כמו כן העובד עובר ראיון אישי ארוך ונדרשות המלצות ממעסיקים קודמים כדי לוודא אמינות.

העובד הזר עובר הכשרה על ידי צוות מיומן ומקצועי ובבואו ארצה נבדקות יכולותיו לעבודה עם אדם סיעודי.

התאמת העובד הזר למטופל נעשית על ידי התאמה לדרישות המטופל או משפחתו וכוללת זמן הסתגלות והיכרות עם המטופל.

החזרים מקופות חולים

  • תושב ישראל שהגיע לגיל הפרישה.
  • גובה ההכנסה של מבקש הקצבה אינה עולה על המגבלה שנקבעה.
  • תושב השוהה בדיור מוגן או בביתו.
  • תושב אשר אינו מקבל גמלה סעודית אחרת.

מבין לקוחותינו